La spinta all’auto-formazione dei lavoratori in tutta Europa perde slancio ma non scompare: rispetto al pre-2020, la domanda di corsi di formazione online resta 3 volte superiore, e le organizzazioni continuano quindi ad avere la necessità di fornire alle loro persone risorse adeguate allo sviluppo e al rafforzamento delle competenze individuali.
A monitorare questo trend di crescita è Cornerstone OnDemand, che ha anche rilevato come in Italia, più che negli altri Paesi, il focus delle attività di auto-formazione sia stato lo sviluppo della capacità di collaborare da qualsiasi luogo, e la costruzione di una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione di questo orientamento al lavoro di squadra e alla coesione interna.
Per leggere l’articolo completo clicca qui
