I tuoi team hanno chiaro l’impatto della trasformazione digitale sul lavoro e sull’azienda? Conoscono i principali driver di cambiamento? Conoscono le opportunità e i rischi connessi al loro lavoro? Sanno qual è il loro livello di maturità digitale?

Fai sì che tutte le persone condividano una chiara visione dell’impatto della trasformazione digitale e come affrontarla.

I tuoi team hanno le competenze digitali di base? Sanno lavorare e collaborare a distanza? Conoscono i principi della cyber security? Sfruttano le opportunità di Microsoft 365?

Impara a utilizzare le tecnologie dell’informazione con dimestichezza e senso critico per raggiungere obiettivi di business.

I tuoi team hanno sviluppato un’attitudine positiva verso il cambiamento e l’apprendimento continuo? L’errore è percepito come occasione di apprendimento? La collaborazione è considerata come un valore fondamentale? I leader sanno coinvolgere anche a distanza le persone?

Acquisisci un’attitudine positiva verso i cambiamenti e l’apprendimento continuo.

I tuoi team hanno sviluppato le conoscenze necessarie per innovare ed ottimizzare la propria area di responsabilità? Sanno utilizzare i dati per creare valore? Sanno applicare le nuove tecnologie e metodologie? I team leader sanno gestire progetti di innovazione tecnologica?

Sviluppa le competenze necessarie per innovare ed ottimizzare ogni area di lavoro.

I tuoi manager riescono ad innovare i modelli di business e di servizio con le tecnologie digitali?

Il quinto step parte dai tuoi leader. Noi possiamo solo aiutarti a facilitare l’adozione di nuovi paradigmi dell’era digitale per garantire competitività e sostenibilità nel tempo.