L’onda della rivoluzione tecnologica, tra le sue molteplici conseguenze, impatta profondamente sulle competenze richieste dal mondo del lavoro e coinvolge tutte le generazioni, dal neoassunto alle persone con più consolidata esperienza lavorativa. Nuovi processi lavorativi, nuove tecnologie, nuovi modelli organizzativi richiedono l’attivazione di un processo formativo continuo e innovativo per l’aggiornamento delle competenze tradizionali e l’acquisizione di nuove competenze digitali. Leggi l’articolo
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