Il confronto tra generazioni diverse in azienda permette di sviluppare pensieri e idee. Se un tempo la differenza di età in azienda era considerata un ostacolo, oggi è uno stimolo per tutta l’organizzazione. E l’Age Management è quindi un elemento chiave per le imprese di qualunque dimensione e settore: l’inclusione delle differenze genera opportunità ed è in grado di valorizzare la ricchezza che nasce dall’incontro tra conoscenze e competenze diverse. Leggi l’articolo
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