Analisi della competenza che impatta in primis la vita delle persone, ma anche la vita e le dinamiche di tutte le organizzazioni e le aziende
Nei classici modelli di assessment e gestione delle competenze delle aziende non è ancora presente questa competenza, o almeno, non con questa definizione. A volte troviamo, tra le attitudini da valutare, “pensiero prospettico”, ma questa fondamentale nuova competenza, che l’Unesco ci consiglia come prioritaria per prepararci al futuro, non è ancora entrata a far parte del bagaglio formativo aziendale. Per poter rimanere protagonisti attivi dei cambiamenti costanti, veloci ed esponenziali che ci circondano è fondamentale riuscire a comprendere come sarà il futuro che ci aspetta e quale potrà essere il ruolo da giocare in esso. È proprio questo il significato della competenza “futures literacy” così come descritta e individuata dall’Unesco. […]
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