Uno degli obiettivi di Skilla è da sempre quello di ascoltare i proprio clienti. Lo facciamo, da un lato, raccontando il rapporto che abbiamo con chi ci conosce e collabora con noi da tanti anni; dall’altro, dando voce a chi entra più di recente a far parte della nostra community.
In questo articolo, abbiamo raccolto l’impressione di Horton International, che ci ha raccontato la propria struttura formativa, quali sono state le sfide che hanno fronteggiato nell’ultimo periodo e come Skilla ha aiutato nella ricerca di soluzioni adeguate. Ne abbiamo parlato con Florianne Formica, Principal Consultant.
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L’approccio di Horton International Italy
Horton International, fondata nel 1979 da Robert Horton, è cresciuta fino a diventare un player globale nel campo dell’Executive Search e Management Consulting. La nostra presenza in oltre 35 paesi e le oltre 40 sedi nel mondo dimostra il nostro impegno nell’offrire servizi di alta qualità in ottica customer success.
Il nostro approccio si concentra sulla “Visione Globale e Soluzioni su Misura.” Questo significa collaborare in partnership con i nostri clienti per comprendere appieno le loro esigenze e aspirazioni, offrendo una consulenza che miri a creare soluzioni personalizzate, grazie ad expertise multi-specialistica ed ampio network.
Nell’ambito dell’Executive&Professional Search, lavoriamo per individuare le persone più adatte non solo in termini di competenze, ma anche di fit culturale. Nei servizi di Company Mapping&Talent Scouting, utilizziamo strumenti di headhunting per analizzare in modo sistematico e strutturato le organizzazioni e le persone legate a un mercato specifico o ad aziende target. Infine, nella logica Multi-Countries, agiamo sia come punto di contatto sia direttamente per le aziende che si espandono globalmente e per quelle con una presenza internazionale, offrendo un supporto integrato. Inoltre, stiamo sviluppando servizi di consulenza come Engagement Programs, Assessment, Coaching & Leadership Program per rispondere alle esigenze emergenti dei nostri clienti.
La formazione all’interno di Horton International Italy
Per noi di Horton International Italy, la formazione è molto più di un semplice processo di apprendimento. La nostra filosofia si basa sulla passione e sul coinvolgimento delle persone, riconoscendo il valore unico di ogni individuo, dove ciascuno possa sentirsi parte di una community coesa con uno scopo comune. Crediamo che il potenziale umano sia il motore del successo aziendale e ci impegniamo nell’investire nella crescita e nello sviluppo di ogni membro del nostro team. A tal proposito, promuoviamo percorsi di mentoring interni, dove i colleghi più esperti affiancano i più giovani per favorire lo scambio di conoscenze e favorire la crescita professionale all’interno dell’organizzazione.
L’offerta formativa è stata concepita come uno strumento chiave per riorganizzare il team Horton. Riconosciamo che le persone sono il nostro vero Asset e, pertanto, abbiamo orientato i nostri sforzi a creare un ambiente attrattivo ed un team coeso, al fine di consolidare una cultura aziendale basata sul coinvolgimento, la cultura del feedback e la trasparenza.
La collaborazione con Skilla
La nostra collaborazione con Skilla rappresenta un punto di svolta: è diventata una parte essenziale del nostro ecosistema, aiutandoci a creare percorsi unici e innovativi che rispecchino il nostro impegno verso l’evoluzione continua. Il nostro progetto pluriennale è solo l’inizio di una partnership che potrà fornire progressivamente al nostro team una parte delle competenze necessarie per prosperare in un ambiente lavorativo in rapida trasformazione.
La flessibilità, la freschezza e ricchezza dei contenuti e la rapidità di apprendimento offerte da Skilla Library Smart ci hanno conquistato. La piattaforma rappresenta un luogo in cui idee e intuizioni si incontrano, offrendo un’ampia panoramica sui trend, le evoluzioni organizzative e professionali, fondamentale per chi come noi, opera nel mondo delle Risorse Umane. La possibilità di accedere ai contenuti in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo si adatta perfettamente alle esigenze del nostro team.
I corsi, la piattaforma, il format, il metodo Skilla
Attraverso l’utilizzo della piattaforma Skilla Cloud, abbiamo identificato corsi specifici che forniscono stimoli utili nell’ambito della comunicazione e della gestione delle relazioni. Grazie alla modalità interattiva, siamo in grado di sviluppare una maggiore consapevolezza delle nostre abilità comunicative e acquisire nuove strategie per migliorare sia la nostra capacità di ascolto che di comunicazione.
Skilla sta fornendo ad Horton non solo insights ma anche un nuovo modo di affrontare le sfide e le nuove dinamiche del mondo del lavoro. I risultati tangibili si riflettono in un team più ispirato, soluzioni più creative e un ambiente lavorativo più positivo. I feedback entusiasti confermano l’efficacia dei programmi di formazione e ci incoraggiano a continuare sulla strada dell’innovazione e dell’eccellenza formativa.
Il viaggio di Horton verso il futuro
Per il futuro, miriamo a sviluppare percorsi formativi individualizzati che possano allenare le nostre capacità di “Valutatori a 360°”. Siamo interessati ad aggiornare competenze tecniche ed acquisire nuove skills sul fronte Coaching, Assessment e People Analytics. Inoltre, siamo interessati al concetto di Job Swaps, che ci consentirà di visitare le diverse sedi internazionali di Horton International per condividere conoscenze, metodi e processi con i colleghi di tutto il mondo.
La connessione tra Horton International e Skilla è una nuova prospettiva che abbraccia il cambiamento e valorizza il potenziale umano. Siamo entusiasti di continuare questo viaggio, imparando, crescendo e ispirandoci reciprocamente, giorno dopo giorno.
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