HR Open Campus è un percorso formativo ideato da Challenge Network, azienda leader nel settore della formazione manageriale, rivolto a laureati under 30 anni che desiderano diventare la nuova generazione di HR. La mission è formare persone che lavorino nelle Risorse Umane ed accelerare gli investimenti su questi ruoli che gestiranno il lavoro del futuro nei prossimi anni, poiché avranno il compito di affrontare sfide delle organizzazioni e del lavoro che ancora non conosciamo in modo approfondito. HR Open Campus parte dalle esigenze del mercato per formare HR manager in grado di trovare soluzioni che creino valore per il business aziendale. La Campus ha una durata di 10 mesi, 4 mesi di formazione full-time a cui si aggiunge 1 mese di preparazione alla Campus, 6 mesi di stage retribuito nelle aziende partner, laboratori tematici interattivi, testimonianze ed affiancamento a Top Manager e project work da realizzare con alcune delle più importanti aziende italiane ed internazionali. A questo si aggiungono 12 mesi di Virtual Wallet per consentire ai partecipanti di rimanere sempre aggiornati sulle innovazioni in ambito HR grazie ad incontri e alta formazione. Le aree di apprendimento della Campus sono 4: business trends e performance finanziarie, attività tradizionali e di frontiera dell’HR (digital recruiting, HR analytics, e-learning…), metodologie di eccellenza, innovazione e velocità nel far accadere le cose, costruzione di partnership per gestire le relazioni HR dentro un’organizzazione. Le 4 aree sono state disegnate da professionisti di eccezione provenienti da Aziende Partner, Università, Consulenza, Start-up. Aziende partner che saranno in aula: L’Oreal, Hewlett, Packard Enterprise, Microsoft, RDS, Unilever, Privalia, Coca- Cola, HBC Italia, NEXI, Sperlari, Birra PERONI, Monster, TOP Employer, Tper, ENEL. Player che hanno contribuito e saranno in aula: SHL, SKILLA, Talent Garden. Per maggiori info: www.hropencampus.com – hop@hropencampus.com
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