Il micro-learning tipico delle App di apprendimento si sta imponendo sempre di più sulla scena della formazione aziendale e delle singole persone
[…] Il micro-learning è un trend che si sta imponendo sempre di più sulla scena della formazione aziendale e nella formazione delle singole persone. In estrema sintesi, possiamo definirlo come una metodologia che fa riferimento a un processo di granularizzazione dell’apprendimento e si focalizza su unità di contenuto piccole e autoconsistenti. Tale granularità permette una “liquidità della formazione” adattabile a spazi e tempi delle persone e dell’organizzazione, che destruttura i modelli classici, lineari, solidi, separati dalla vita organizzativa nel tempo e nello spazio e apre la strada alla didattica dell’era digitale. […]
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