Produrre in autonomia percorsi eLearning non è poi così difficile! Con l’autoproduzione si possono implementare corsi formativi a propria misura, secondo il proprio bisogno e necessità, senza dover obbligatoriamente comprare o adattarsi a pacchetti preconfezionati. Vuoi provare ad organizzare corsi eLearning in autonomia, ma non sai come fare? Cominciamo allora col vedere se disponi degli ELEMENTI FONDAMENTALI per cominciare:
- i contenuti per alimentare ed erogare i corsi
- persone che abbiano competenze nello sviluppo di contenuti multimediali (spesso e soprattutto all’inizio, una sola persona si occupa di più cose)
- strumenti tecnologici e di authoring (non occorrono PC di ultima generazione o software costosi)
- almeno un amministratore/manager di una piattaforma LMS o di un ambiente virtuale per gestire corsi e discenti (la piattaforma può essere open source o commerciale)
- una pianificazione o progetto di cosa si vuole fare
- il tempo necessario per organizzare il tutto.
Se disponi di tutto questo, sei già pronto per cominciare. Analizziamo adesso alcuni COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI che ti consentono di intraprendere la giusta strada.
1° STEP
- Fare un’indagine conoscitiva sul fabbisogno formativo (p.es della tua azienda)
- individuare i ruoli sfruttando le migliori attitudini delle persone a disposizione (grafico, supervisore dei contenuti, ecc)
- implementare i primi corsi, partendo da quelli più semplici da realizzare (non dimenticare di testare dall’inizio alla fine i tuoi corsi prima di erogarli)
- dare visibilità ai corsi (locandine, inviti, reminder, newsletter)
- monitorare e gestire i corsi.
2° STEP
- Valutare i corsi erogati
- considerare i feedback degli utenti
- correggere eventuali errori commessi
- limitare i tempi di fruizione dei corsi a max 8 settimane
- prevedere un tutoraggio online, forum di discussione e supporto post aula.
3° STEP
- Consolidare le competenze dei formatori/creatori di corsi mediante aggiornamento costante (authoring tool, blog, eventi formativi, gruppi di professionisti)
- reclutare e formare nuovi formatori (importante per allargare la rete) sia per la creazione dei corsi, sia per la gestione del portale di eLearning
- implementare nuovi corsi a maggiore complessità e interattività.
Acquisite le doverose competenze, non resta che utilizzare nei tuoi corsi futuri qualche strategia per aumentarne il valore. Eccone qualcuna:
- motiva i tuoi learner, prevedendo percorsi di gamification
- includi elementi che sviluppino la loro autonomia e competenza (certificazioni)
- inserisci la formazione online in un percorso “blended”
- non dimenticarti del microlearning (è fresco, veloce ed immediato)
- cura l’aspetto grafico dei corsi.
Se sei giunto a leggere fin qui, dovresti aver capito come creare percorsi eLearning in autonomia. Restano solo alcuni semplici ma efficaci CONSIGLI per raggiungere in sicurezza i tuoi obiettivi preposti:
- dopo aver appreso qualcosa di nuovo, mettilo in pratica ed esercitati
- se qualcosa va storto, non abbatterti, ritorna sui tuoi passi e ricomincia
- non esiste una strada o uno strumento migliore di un altro, ma sicuramente un giusta dose di creatività e coraggio non guastano mai…
… ma soprattutto… Divertiti!!
Matteo Steduto Progettista di formazione, IRCCS Ospedale “Casa Sollievo della Sofferenza” m.steduto@operapadrepio.it