Struttura, obiettivi e competitività nella nuova realtà liquida delle organizzazioni

La grande ondata di cambiamento richiede capacità di governare il processo sia sul versante delle persone sia su quello organizzativo. Nulla è lineare e scontato, quindi è necessario riflettere su ciò che comporta la flessibilità o la destrutturazione del luogo di lavoro, come l’appiattimento delle gerarchie, che non significa necessariamente assenza di leader e di capi. Di questo e di altro ci parla questa settimana Franco Amicucci fondatore di Amicucci Formazione e di Skilla. Guarda l’intervista