Case Study

La formazione del personale di Sport e Salute si concentra su motivazione e coinvolgimento attraverso lo sviluppo delle soft skills e delle competenze digitali.

Per questo, ci racconta Chiara Virginia Cacchi, è stata scelta Skilla Library, che offre corsi certificati e una vasta gamma di formazione multimediale, facilitando l’autoapprendimento durante l’orario di lavoro e fornendo strumenti per migliorare l’efficacia e l’efficienza del personale.

La nostra collaborazione con Skilla – racconta Florianne Formica, Principal Consultant – rappresenta un punto di svolta: è diventata una parte essenziale del nostro ecosistema, aiutandoci a creare percorsi unici e innovativi che rispecchino il nostro impegno verso l’evoluzione continua.

Il nostro progetto pluriennale è solo l’inizio di una partnership che potrà fornire progressivamente al nostro team una parte delle competenze necessarie per prosperare in un ambiente lavorativo in rapida trasformazione.

La rapida escalation dell’emergenza sanitaria ed il conseguente lockdown hanno accelerato l’esigenza di tendere ad una digital transformation sempre più estesa e in particolare finalizzata alla continuità della formazione.

La scelta di strumenti come Skilla Hub è stata di fondamentale importanza, in particolare per la ricchezza di funzionalità e la flessibilità che Skilla Hub è in grado di fornire.

Il team ci racconta di aver conosciuto Skilla durante la pandemia, quando per la prima volta hanno sentito parlare di Skilla Cloud e tutti i vantaggi che offre. Proprio in quel periodo ST stava cercando attività formative più diversificate possibile, da offrire ai colleghi in un momento delicato come quello del lockdown.

STMicroelectronis aveva bisogno di qualcosa di nuovo ed immediato, di facile fruizione. Skilla Cloud è sembrata una soluzione più che valida: il team Skilla ha illustrato le potenzialità della piattaforma e mostrato una demo dei contenuti, che ha convinto il team di ST ad abbonarsi alla Skilla Library.