Skilla significa
eLearning

Skilla Library se enriquece con una miniserie innovadora sobre la dinámica del trabajo en equipo. El formato ofrece una experiencia interactiva entre el usuario y un agente de IA.

Skilla obtiene la certificación UNI/PdR 125 de Igualdad de Género: se trata de un paso importante en un camino continuo hacia la equidad, la inclusión y el bienestar del equipo.

Se celebra en el Teatro Franco Parenti de Milán la 5ª edición de Exploring eLearning: 7 pillars to Unleash the Passion to Learn: from technologies to sustainability, from learning culture to engagement.

Se publica la nueva versión del Manifiesto Skilla.

Skilla Library se convierte en la única biblioteca italiana accesible también con la declaración de conformidad de las píldoras formativas Skilla® con respecto a la norma técnica EN 301 549 v. 2.1.2 (08-2018) así como a la norma técnica EN 301 549 v. 3.2.1 (03-2021).

Un año de Educación Abierta con Exploring The Future: 36 eventos y más de 40 horas de formación gratuita para descubrir tendencias, transformaciones tecnológicas, la educación del futuro e historias de crecimiento de empresas.

Nace el podcast Skilla: conversaciones e inspiraciones para escuchar y repetir.

Skilla en 50 países de todo el mundo con sus píldoras formativas. Fosway presenta a Skilla como la única empresa italiana líder en la categoría de Digital Learning; el Learning & Performance Institute UK certifica a Skilla entre las 30 mejores empresas internacionales de Digital Learning en Europa.

Exploring eLearning Digital Edition se celebra entre mayo y julio.

Skilla lanza dos APPs de aprendizaje: Digital Journey, un formato exclusivo para el aprendizaje de competencias digitales y skilla Cards, la APP para producir de forma autónoma objetos de Microlearning.

SkillaLibrary+ ocupa un lugar central en Learning Technologies UK.

Exploring eLearning llega a su 3ª edición.

Nace Skilla Library®: la respuesta a las necesidades formativas de todas las áreas de negocio y procesos de RRHH. Cientos de cursos en Píldoras Formativas y más de 3.000 contenidos de microlearning y decenas de Learning Paths.

2ª edición de Exploring Learning.

Se lanza Skilla HUB, el nuevo LMS de Skilla para gestionar todo el proceso formativo de empresas y academias corporativas.

Exploring eLearning: el 1er evento nacional sobre eLearning está organizado por Skilla.

Las píldoras formativas se enriquecen con cursos sobre cultura digital, interculturalidad y smart working.

Skilla crea la plataforma de e-learning para el personal y los voluntarios de la EXPO 2015.
Las píldoras formativas se traducen al inglés, chino, turco, ruso y español.

Se establece la asociación con Manpower.

Se diseñan Las píldoras formativas de 5ª generación, totalmente responsive.
Del método al rebranding: Amicucci Formazione se presenta al mercado internacional como Skilla.

Arquitectos del aprendizaje genera Hdemia.

La 4ª generación de Las píldoras formativas se orienta hacia el móvil: nace Appils.
Nos trasladamos a una nueva sede en Civitanova Marche.
El proyecto CENTO50 inaugura la colaboración con Franco Angeli Editore.

Nace SKILLA, la primera library italiana de soft skills.
Se lanzan MyBookshelf y myLearningPlan, dos nuevos Thinking Softwares.
Los contenidos multimedia hablan 20 idiomas.

La WEB 2.0 inspira el modelo de formación participativa.
Nacen las Píldoras Formativas de 3ª generación y el Software de Pensamiento.

Se lanza el curso Arquitectos del Aprendizaje, en colaboración con la Luiss Business School.

Las intranets corporativas son el hábitat ideal para el uso cada vez más atractivo de las píldoras formativas.

El método Amicucci se convierte en objeto de investigación en tesis y doctorados.
Nace la 2ª generación de píldoras formativas.

La prensa amplifica la difusión del método Amicucci.

Comienza la experimentación con la formación semipresencial.

Nacen las Píldoras Formativas: el microlearning optimiza el tiempo de formación.
Se renueva la página web, así como el logotipo en el que la X es una metáfora del motor de formación de Amicucci.

La educación hace espectáculo: una revolución en los métodos de enseñanza.
En el diseño de equipos confluyen la filosofía, la informática, la psicología, el arte y la narración.

Se abre el comercio electrónico, los CD-ROM interactivos marcan una nueva etapa en el mundo de la autoformación.
El equipo de Amicucci Formazione es cada vez más indisciplinado.
Se publica el calendario Le fate sapienti.

Formaliberi: del aula a la librería.
Franco Amicucci desembarca en la televisión.

Amicucci Training en la web: el primer sitio.