AMICUCCI FORMAZIONE SRL ha predisposto ed adottato un Modello di Organizzazione ai sensi del D.lgs 231/2001 volto a prevenire pratiche illecite che possano comportare la responsabilità amministrativa della Società qualora poste in essere nell’interesse o a vantaggio della stessa.
AMICUCCI FORMAZIONE SRL si ispira a politiche e principi di comportamento improntati alla correttezza, all’integrità e al rispetto della legalità e intende diffondere tali principi nei confronti di tutti suoi stakeholder.
Parte integrante del Modello di Organizzazione e Gestione è il Codice Etico che rappresenta la carta dei diritti e dei doveri fondamentali in cui sono definite le responsabilità etico-sociali che AMICUCCI FORMAZIONE SRL abbraccia e comunica come equità, riservatezza, tutela della persona e dell’ambiente, onestà, imparzialità e trasparenza.
Il D. Lgs. n. 231 del 2001, recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica” ha introdotto in Italia la responsabilità in sede penale degli enti per alcuni reati commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi, da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell’ente o di una sua unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale, nonché da persone che esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo dello stesso (cosiddetti soggetti apicali) e, infine, da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti sopra indicati (cosiddetti soggetti sottoposti ad altrui direzione).
La Società crede che l’osservanza di principi di comportamento basati su valori etici sia di fondamentale importanza per la crescita, nonché per l’affidabilità della gestione e l’immagine della stessa Società.
Il Codice Etico esterna i valori fondamentali della Società e rappresenta il quadro di riferimento per il processo decisionale ed è stato elaborato per tradurre tali valori in principi di comportamento che i Destinatari dello stesso sono tenuti a seguire nella conduzione degli affari e delle proprie attività.
La società si impegna a promuovere una cultura interna basata su condotte etiche e trasparenti e considera fondamentale la collaborazione di tutti per mantenere un ambiente di lavoro etico e responsabile. A tal proposito ha istituito un sistema interno per la segnalazione, anche in forma anonima, di atti o fatti che possano costituire violazione delle norme nazionali e dell’Unione Europea o altre eventuali condotte illecite.
L’impegno prioritario di Amicucci Formazione è perseguire la completa e crescente soddisfazione dei Clienti, erogando servizi conformi ai requisiti concordati, nei tempi stabiliti e a prezzi competitivi. Per questo, adottiamo un Sistema di Gestione per la Qualità conforme alla norma UNI EN ISO 9001, impegnandoci ad applicarlo efficacemente e a mantenerne la certificazione tramite un ente accreditato.
La Direzione di Amicucci Formazione S.r.l., proprietaria del brand Skilla, si impegna nel sottolineare l’importanza delle tematiche di pari opportunità all’interno dell’organizzazione e al fine di rendere noto l’impegno profuso nella gestione del lavoro volto al miglioramento continuo nel rispetto degli indirizzi dettati dalla UNI/PdR 125:2022, definisce gli obiettivi che intende perseguire.
Amicucci Formazione S.r.l., proprietaria del brand Skilla, si adopera per garantire la protezione dei dati e delle informazioni coinvolte nel processo di “Progettazione, sviluppo e manutenzione di soluzioni software ed erogazione di servizi gestiti in modalità Saas di e-learning”
