Potrai offrire percorsi, composti da pochi contenuti ogni settimana, personalizzati per ogni persona sulla base di livello, area funzionale e settore di appartenenza.
Contenuti brevi che si completano in meno di 5 minuti fruibili da qualsiasi dispositivo. I contenuti possono essere testi, video, quiz, infografiche.
Il percorso si adatta al livello di partenza e agli interessi di ognuno.
Analitics approfondititi per monitorare l’autoapprendimento e report periodici, utilizzabili dagli HR per creare ulteriori iniziative di formazione.
Strumenti per aumentare la partecipazione: gamification, sfide tra utenti, notifiche push, quiz, badge, social learning, commenti e tanto altro.
Potrai aggiungere anche i contenuti che già possiedi e capitalizzare così il patrimonio formativo
I nuovi strumenti a disposizione
Le mutate abitudini dei consumatori
dai prodotti in distribuzione ai servizi integrati dei Fornitori Terzi PSD2
dalle polizze tradizionali all'InsurTech
dai consigli di investimenti su richiesta alla continuità informativa dei Roboadvisor
dall'assistenza di base agli Algoritmi di Apprendimento e Intelligenza Artificiale
dai bonifici SEPA alle transazioni su Blockchain …e non solo!
OMNICANALITÀ E CLIENTE
(Customer journey, il nuovo consumatore,
omnicanalità…)
DIGITAL FOR LEADER
DIGITAL LEARNING
(Blended learning, gamification, start
eLearning…)
DIGITAL MINDSET
(Learning Agility, Change agility, Growth
mindset…)
DIGITAL MARKETING
FINTECH E DIGITAL BANKING
(La trasformazione della banca, nuove
tecnologie,
PSD2…)
SCENARIO E CONSAPEVOLEZZA DIGITALE
(Era digitale, mindfulness, nuovi modelli di
business…)
NUOVI MODI DI LAVORARE
(Organizzazione agile, Design thinking…)
MICROSOFT 365
(OneDrive, Teams, Outlook…)
PERSONAL BRANDING
TECNOLOGIE DIGITALI
(Big Data, Blockchain, Intelligenza
artificiale…)
STRUMENTI E METODI DIGITALI
(Cyber security, strumenti per la produttività,
comunicazione a distanza…)
LEGAL TECH
Scopri tutte le funzioni e chiamaci per conoscere come possono essere utilizzate nel tuo sistema formativo.
per facilitare le interazioni ognuno potrà scegliere un nickname da utilizzare
se non sai qual è il tuo livello, mettiti alla prova con un questionario di assessment
Assessment in ingresso ed uscita, direttamente in app, per misurare livello di competenza e progressi
ognuno potrà scegliere i contenuti utili al proprio ruolo. Le categorie possono essere personalizzate insieme all’azienda
decidi quanti contenuti nuovi visualizzare ogni settimana
dopo aver impostato l’app ognuno troverà i contenuti più adatti alle proprie esigenze
Tutti i contenuti sono card da sfogliare in pochi minuti: brevi momenti per apprendere e rimanere sempre aggiornati
in ogni contenuto troverai tanti brevi quiz
definizioni di termini e concetti principali per ripassare in modo rapido ed efficace
tra i libri consigliati puoi trovare spunti e suggerimenti per approfondire i temi trattati
esperienza personalizzata e tracciata: analytics e statistiche personali semplici da consultare
accumula punti, ottieni badge e scala la classifica!
tante alte funzioni semplici da usare, personalizzabili dall’azienda e studiate per stimolare la voglia di apprendere
programma l’invio di notifiche per non far perdere nessuna novità.
Il progetto è chiavi in mano e verrai guidato passo passo, non è impegnativo per gli HR, ma di grande valore per gli utilizzatori. Potrai personalizzare la struttura del progetto aggiungendo eventi, webinar con i nostri esperti e assessment delle competenze.
i contenuti adatti alla tua organizzazione e crea i percorsi
e aggiungi nuovi contenuti
- opzionale -
la campagna di comunicazione preparata da skilla
i risultati e ottieni informazioni
i digital talent dell’organizzazione
(numeri in aumento)
55% hanno concluso tutti i moduli formativi
4.000 collaboratori formati
Skilla è la
prima e-learning company italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni per
innovare la formazione e comunicazione interna. Mettiamo competenze umanistiche,
creative, tecnologiche e di design al servizio delle corporate Academy. Ricerca
scientifica, tecnologia e design per un metodo formativo multidisciplinare e in
continuo aggiornamento.
2.000.000 persone formate, 400.000 h di formazione erogate all’anno, 5.000 progetti
gestiti, 3.000 oggetti formativi, 600 aziende e multinazionali clienti, 300 corsi in
eLearning, 150 piattaforme realizzate, 100 collaboratori, 50 Paesi, 20 anni di
esperienza, 5 lingue, 4 uffici, 1 metodo didattico.