L’autoformazione che funziona
È possibile trasformare la formazione da obbligo a desiderio? Quali strategie e strumenti mettere in campo?
Con il modello DAMI vengono mappate la struttura, le risorse, l’organizzazione e il funzionamento delle Academy, analizzando nel dettaglio le 6 aree centrali che ne descrivono caratteristiche e potenzialità.
Un nuovo strumento strategico per avere una visione d’insieme ed analitica, decidere i passi di miglioramento, identificare KPI e avere un solido supporto per il ROI della formazione.
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