Skilla Learning Path

Diritto Soggettivo alla Formazione

Migliorare le conoscenze e le competenze dei lavoratori dell’industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti.

Risorse: 90
Ore: 48 h
Lingue: ITA

A chi è rivolto?

Per i lavoratori dell’industria metalmeccanica e gli addetti all’installazione di impianti.

I contenuti del Learning Path

Contenuti

Corsi sulle competenze digitali

38 pillole formative

  • Ricercare, filtrare e valutare le informazioni
  • Archiviare e ritrovare documenti
  • Condividere informazioni e contenuti
  • Apprendere in rete
  • Partecipare a reti professionali online
  • Netiquette – Regole di comportamento digitale
  • Self branding – Gestire la propria immagine online
  • Come cercare lavoro nell’era digitale
  • Safety – La sicurezza dei dati
  • Innovare il proprio lavoro attraverso le competenze digitali
  • Strumenti digitali per essere più efficienti
  • Creare contenuti digitali
  • Intelligenza artificiale
  • La scrittura nel web
  • Outlook: gestire le email (Microsoft 365)
  • Outlook: contatti, calendario, attività (Microsoft 365)
  • Outlook: web access (Microsoft 365)
  • Word: impostare e formattare il documento (Microsoft 365)
  • Word: inserire elementi (Microsoft 365)
  • Word: progettare il layout e fare revisione (Microsoft 365)
  • Word online (Microsoft 365)
  • Excel: impostare e formattare il foglio di calcolo (Microsoft 365)
  • Excel: funzioni avanzate (Microsoft 365)
  • Excel: inserire elementi (Microsoft 365)
  • Excel online (Microsoft 365)
  • PowerPoint: impostare e formattare il documento (Microsoft 365)
  • PowerPoint: inserire elementi (Microsoft 365)
  • PowerPoint: presentazione, revisione e stampa (Microsoft 365)
  • PowerPoint online (Microsoft 365)
  • Scrivere una email
  • Smart working, flexible working
  • Lavoro e collaborazione a distanza
  • Competenze per lo smart working
  • Open space – Il layout fisico
  • Nativi digitali
  • Il blog
  • Il wiki

Soft skills

12 pillole formative

  • Flessibilità
  • Visione sistemica
  • Pensiero strategico
  • Necessità e piacere di apprendere
  • Tecniche di memorizzazione
  • Le intelligenze multiple
  • Diversity management
  • Age diversity
  • Reverse mentoring
  • Il cambiamento come opportunità
  • Essere innovatori
  • Decidere nell’incertezza

Competenze per l’innovazione digitale

31 pillole formative

  • Che cos’è un progetto?
  • La gestione per processi
  • Lavorare per progetti
  • Strumenti per la gestione di un progetto
  • Il ciclo di vita di un progetto
  • I tranelli del progetto
  • Il team di progetto
  • Scope e scope statement
  • Target setting
  • Work Breakdown Structure
  • Scheduling
  • Resource planning
  • Costs
  • Risks
  • Monitoring & control
  • Closure
  • Project manager skills
  • Problem solving
  • Riconoscere i problemi
  • Le regole del brainstorming
  • Risolvere i problemi con creatività
  • Il metodo delle 5 S
  • Il diagramma di Pareto
  • Il diagramma di Ishikawa
  • Il modello di Kano della qualità attrattiva
  • Il bilancio
  • Strumenti di gestione economica
  • Il conto economico
  • Gestione aziendale e amministrazione
  • Proattività
  • Orientamento al risultato

Responsabilità sociale personale e di impresa

10 pillole formative

  • Come scrivere un curriculum vitae
  • Resilienza
  • Stress lavoro correlato
  • Come riconoscere e contrastare la fatica
  • Resistere alla stress
  • Come ritrovare l’energia dentro di te
  • Superare pregiudizi e valorizzare le diversità
  • Sviluppare dinamicamente l’inclusione di genere
  • Sviluppare una cultura lavorativa che include le diversità
  • La genitorialità come opportunità
Questo è una selezione consigliata di contenuti Skilla.

24 ore pro-capite nell’arco del triennio subito disponibili.

La proposta Skilla assolve agli obblighi di legge sul Diritto Soggettivo alla Formazione del CCNL Metalmeccanici.

 

 

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