L’autoformazione che funziona
È possibile trasformare la formazione da obbligo a desiderio? Quali strategie e strumenti mettere in campo?
Su strumenti, strategie e metodi per gestire il cambiamento digitale, con focus su Innovazione digitale PA, Cultura Digitale, Cybersecurity e Microsoft 365.
Una nota del Ministero n. 212 del 19 gennaio 2022 ha annunciato un grande piano di formazione dei dipendenti pubblici.
Infatti, il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza individua nelle persone, prima ancora che nelle tecnologie, il motore del cambiamento e dell’innovazione nella Pubblica Amministrazione.
Le transizioni amministrativa, digitale ed ecologica sono possibili soltanto attraverso un grande investimento sulle Risorse Umane.
Ripensare e riprogettare apprendimento e lavoro per una Pubblica Amministrazione digitale e sostenibile
È possibile trasformare la formazione da obbligo a desiderio? Quali strategie e strumenti mettere in campo?